公司《員工就業(yè)規(guī)則》已于2009年1月公司董事會(huì)審議通過。該規(guī)則從員工錄用、員工崗位規(guī)范、工作時(shí)間、休假、工資、福利、獎(jiǎng)懲等多個(gè)方面做出了詳細(xì)的規(guī)定，是公司對(duì)員工管理的基本準(zhǔn)則。
2009年3月，公司將該規(guī)則印制成手冊(cè)發(fā)放至每位員工手中，各部門/科室積極組織員工學(xué)習(xí)。為了檢查每位員工的學(xué)習(xí)情況，公司將于2009年4月中旬組織書面考試。
公司希望通過每位員工對(duì)《員工就業(yè)規(guī)則》的學(xué)習(xí)，在今后的工作中，認(rèn)真履行自身職責(zé)，規(guī)范自己的一言一行，共創(chuàng)一個(gè)和諧、高效、誠(chéng)實(shí)的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 |
